به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی خلیلی، نشست مشترک نمایندگان دفتر پرستاری استان و مدیریت اقتصاد سلامت معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی شیراز، با حضور« پرنیان نیک‌منش»، مدیر مرکز آموزشی درمانی خلیلی، رئیس پرستاری بیمارستان خلیلی ، مسئولان و نمایندگان اتاق عمل و بیهوشی این مرکز، با هدف بررسی مسائل مالی و چینش نیروی انسانی مورد نیاز اتاق‌های عمل برگزار شد.

در این نشست که در سالن کنفرانس مدیریت مرکز آموزشی درمانی خلیلی برگزار شد، آخرین وضعیت نیروی انسانی، نیازهای اتاق‌های عمل و مسائل مالی مرتبط با فعالیت این بخش مورد بررسی قرار گرفت و حاضران به بیان دیدگاه‌ها، مسائل و پیشنهادهای خود پرداختند.

پرنیان نیک‌منش، مدیر مرکز آموزشی درمانی خلیلی، در ابتدا با اشاره به اجرای فاز دوم پروژه تعمیرات و بهسازی اتاق‌های عمل، اظهار کرد: با وجود ادامه فعالیت بهسازی اتاق‌های عمل در شرایط موجود، تلاش شده است روند ارائه خدمات درمانی متوقف نشود و همکاران با همدلی و همکاری، فعالیت‌ها را در فضای موجود ادامه دهند.

وی با اشاره به اهمیت جایگاه مرکز آموزشی درمانی خلیلی در ارائه خدمات تخصصی چشم ، گوش و حلق و بینی و نقش این مرکز در پاسخگویی به نیازهای درمانی جنوب کشور، افزود: اجرای پروژه بهسازی اتاق های عمل این مرکز در شرایطی انجام می‌شود که استمرار خدمات درمانی به بیماران و حفظ کیفیت خدمات، همچنان از اولویت‌های اصلی مرکز است.

مدیر مرکز آموزشی درمانی خلیلی با بیان اینکه طی مدت اجرای تعمیرات، ظرفیت فعال اتاق‌های عمل کاهش یافته است، گفت: کاهش ظرفیت اتاق‌های عمل و به تبع آن کاهش ضریب اشغال تخت، بر میزان فعالیت و درآمد مرکز نیز تأثیرگذار بوده است؛ با این حال، تلاش مجموعه مدیریتی و کارکنان بر این است که با مدیریت منابع موجود، کمترین اختلال در روند خدمت‌رسانی به بیماران ایجاد شود.
نیک‌منش همچنین با اشاره به ابلاغ رعایت سقف ساعات اضافه‌کار، بر ضرورت تأمین و توزیع متناسب نیروی انسانی، مدیریت منابع و استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود تأکید کرد و گفت: استمرار خدمات تخصصی مرکز، نیازمند همراهی و همدلی همه بخش‌ها و حمایت در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز است.
در ادامه این نشست، مسئولان خدمات پرستاری، مسئولان و نمایندگان کارکنان اتاق عمل و بیهوشی نیز مسائل و چالش‌های موجود در حوزه نیروی انسانی، حجم فعالیت‌ها و شرایط کاری اتاق‌های عمل را مطرح کردند.
همچنین نمایندگان دفتر پرستاری استان و مدیریت اقتصاد سلامت معاونت توسعه دانشگاه، ضمن بررسی موضوعات مطرح‌شده، درباره راهکارهای مدیریت منابع انسانی، مسائل مالی و نحوه تأمین و چینش نیروی مورد نیاز اتاق‌های عمل به تبادل نظر پرداختند.
در پایان، بر ادامه پیگیری مسائل مطرح‌شده، بررسی ظرفیت‌های موجود برای تأمین و چینش نیروی انسانی و تلاش مشترک برای حفظ کیفیت خدمات و رضایتمندی بیماران تأکید شد.