به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی خلیلی، پنجمین نشست از سلسله نشست‌های پویش «معماران سلامت» با حضور دکتر پرنیان نیک منش، سرپرست مدیریت مرکز، و دکتر فرهادی به‌عنوان مدرس این دوره، در این مرکز برگزار شد. نشست با حضور مسئولان واحدهای مختلف مرکز، به‌منظور ارتقای مهارت‌های فردی و حرفه‌ای مدیران و مسئولان، برگزار گردید.

دکتر پرنیان نیک منش در آغاز نشست، ضمن تأکید بر اهمیت توسعه مهارت‌های نرم، گفت: «پویش معماران سلامت با هدف توانمندسازی منابع انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی از طریق توسعه مهارت‌های فردی و حرفه‌ای طراحی شده است. هدف ما ایجاد فضایی برای یادگیری مستمر، تقویت ارتباطات مؤثر، و افزایش توانمندی‌های مدیریتی در مدیران مرکز است.»

دوره‌های پویش «معماران سلامت» با هدف ارتقای عزت‌نفس و خودباوری، تقویت مهارت‌های ارتباطی مؤثر، و تبیین مبانی اخلاق حرفه‌ای در محل کار طراحی شده‌اند. این برنامه به مدیران و مسئولان کمک می‌کند تا مهارت‌هایی همچون مدیریت زمان، مذاکرات برد-برد و بهبود تعاملات شخصی را فرا گیرند. در این نشست، مدل DISC برای تحلیل رفتارها و بهبود تعاملات شغلی معرفی شد. همچنین، اهمیت بیان خواسته‌ها با حفظ احترام متقابل و تقویت ویژگی‌های روان‌شناختی همچون تاب‌آوری و خوش‌بینی در مواجهه با چالش‌های محیط کار، مورد بحث قرار گرفت.دکتر فرهادی، مدرس این دوره، با تأکید بر اهمیت آموزش‌های مستمر در سازمان‌ها، گفت: «مهارت‌های نرم از جمله ارتباطات مؤثر، خودآگاهی و تاب‌آوری در دنیای حرفه‌ای امروزی به همان اندازه مهم هستند که مهارت‌های فنی. این پویش فرصتی است برای ارتقای توانمندی‌های فردی مدیران تا بتوانند در شرایط مختلف تصمیمات هوشمندانه‌تری بگیرند و روابط کاری بهتری برقرار کنند.»پویش «معماران سلامت» به‌طور منظم در قالب دوره‌های آموزشی ماهانه ادامه خواهد یافت و جزئیات بیشتر در خصوص برنامه‌های آینده از طریق کانال‌های رسمی مرکز آموزشی درمانی خلیلی اطلاع‌رسانی خواهد شد. این پویش به‌دنبال ایجاد بستری برای یادگیری مداوم، رشد فردی و بهبود عملکرد سازمانی است که می‌تواند به ارتقای کیفیت خدمات درمانی و آموزشی در این مرکز منجر شود.