آشنایی با طلایه داران بهداشت و سلامت
آشنایی با طلایه داران بهداشت و سلامت
نشست صمیمانه‌ای با حضور دکتر پرنیان نیک‌منش، مدیر مرکز آموزشی درمانی خلیلی، و جمعی از نیروهای خدمات این مرکز، صبح امروز با هدف بررسی روند خدمت‌رسانی و ارتقاء کیفیت خدمات پشتیبانی برگزار شد.
.jpg)
در این نشست، دکتر نیک‌منش با تأکید بر نقش حیاتی نیروهای خدمات در فرآیند درمان، گفت:
«نیروهای خدمات، خط مقدم در حفظ بهداشت و کنترل عفونت در بیمارستان هستند و توجه دقیق آنان به جزئیات، نقشی کلیدی در سلامت بیماران دارد.»
مدیر مرکز ضمن تاکید بر رعایت دقیق اصول بهداشتی، استفاده صحیح از محلول‌ها، ابزارها و تجهیزات نظافتی، اظهار داشت:
«انجام وظایف به‌درستی و با دقت، علاوه بر جلب رضایت بیماران، باعث ارتقاء چهره حرفه‌ای مجموعه درمانی می‌شود.»
ایشان هماهنگی، انسجام، و ارتباط موثر بین نیروهای خدمات با سایر بخش‌های بیمارستان را از عوامل مهم موفقیت سیستم درمانی عنوان کرده و گفتند:
«همه کارکنان، صرف‌نظر از عنوان شغلی، در پیشبرد اهداف درمانی نقش دارند و هیچ جایگاهی کوچک یا بی‌اهمیت نیست.»
در بخش پایانی جلسه، نیروهای خدمات نیز به بیان دیدگاه‌ها، تجربیات و دغدغه‌های خود پرداختند و مدیر مرکز با دقت به سخنان آنان گوش سپرد.
این نشست، نمونه‌ای از تلاش مدیریت مرکز خلیلی برای ایجاد فضای گفت‌وگوی سازنده، ارتقاء جایگاه کارکنان خدماتی، و تقویت روحیه تیمی در مجموعه درمانی بود.
در این نشست، دکتر نیک‌منش با تأکید بر نقش حیاتی نیروهای خدمات در فرآیند درمان، گفت:
«نیروهای خدمات، خط مقدم در حفظ بهداشت و کنترل عفونت در بیمارستان هستند و توجه دقیق آنان به جزئیات، نقشی کلیدی در سلامت بیماران دارد.»
مدیر مرکز ضمن تاکید بر رعایت دقیق اصول بهداشتی، استفاده صحیح از محلول‌ها، ابزارها و تجهیزات نظافتی، اظهار داشت:
«انجام وظایف به‌درستی و با دقت، علاوه بر جلب رضایت بیماران، باعث ارتقاء چهره حرفه‌ای مجموعه درمانی می‌شود.»
ایشان هماهنگی، انسجام، و ارتباط موثر بین نیروهای خدمات با سایر بخش‌های بیمارستان را از عوامل مهم موفقیت سیستم درمانی عنوان کرده و گفتند:
«همه کارکنان، صرف‌نظر از عنوان شغلی، در پیشبرد اهداف درمانی نقش دارند و هیچ جایگاهی کوچک یا بی‌اهمیت نیست.»
در بخش پایانی جلسه، نیروهای خدمات نیز به بیان دیدگاه‌ها، تجربیات و دغدغه‌های خود پرداختند و مدیر مرکز با دقت به سخنان آنان گوش سپرد.
این نشست، نمونه‌ای از تلاش مدیریت مرکز خلیلی برای ایجاد فضای گفت‌وگوی سازنده، ارتقاء جایگاه کارکنان خدماتی، و تقویت روحیه تیمی در مجموعه درمانی بود.
نظر دهید