به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی خلیلی، ارزیابان منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز با حضور در این مرکز، روند انجام امور در واحد منابع انسانی را بررسی کردند. در این بازدید، دکتر« پرنیان نیک‌منش»، مدیر مرکز آموزشی درمانی خلیلی، ضمن قدردانی از تلاش‌های کارکنان این واحد، بر ضرورت دقت و تسریع در انجام امور محوله، رسیدگی به وضعیت احکام کارگزینی، حق اولاد، مرخصی‌های کارکنان و بررسی سنوات خدمتی و سوابق بازنشستگی تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی خلیلی، بازدید ارزیابان منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز از واحد منابع انسانی این مرکز با هدف بررسی روند انجام امور اداری و کارگزینی و ارزیابی فرایندهای مرتبط با کارکنان انجام شد.
در جریان این بازدید، دکتر« پرنیان نیک‌منش»، مدیر مرکز آموزشی درمانی خلیلی، ضمن قدردانی از تلاش‌ها و پیگیری‌های همکاران واحد منابع انسانی، بر اهمیت انجام دقیق، منظم و به‌موقع امور محوله و ضرورت تسریع در رسیدگی به درخواست‌های کارکنان تأکید کرد.

وی با اشاره به نقش مهم واحد منابع انسانی در حفظ حقوق و مزایای کارکنان و سامان‌دهی امور اداری آنان، رسیدگی دقیق به فرایند صدور و اصلاح احکام کارگزینی، بررسی و پیگیری حق اولاد، مدیریت و ثبت مرخصی‌های کارکنان و همچنین بررسی سنوات خدمتی و سوابق مرتبط با بازنشستگی را از جمله موضوعات مهم این حوزه برشمرد.

مدیر مرکز آموزشی درمانی خلیلی همچنین بر ضرورت توجه به جزئیات، رعایت ضوابط و مقررات اداری و پیگیری مستمر پرونده‌های کارکنان تأکید کرد و این موارد را در پیشگیری از بروز خطاهای اداری و تسهیل فرایندهای مرتبط با امور پرسنلی حائز اهمیت دانست.
در پایان این بازدید، ارزیابان منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز ضمن قدردانی از تلاش‌های همکاران واحد منابع انسانی مرکز آموزشی درمانی خلیلی، دیدگاه‌ها و نکات کارشناسی خود را درباره روند انجام امور و زمینه‌های قابل بهبود ارائه کردند.
این بازدید در راستای بررسی فرایندهای اداری، ارتقای کیفیت عملکرد واحد منابع انسانی و بهبود روند ارائه خدمات به کارکنان انجام شد.