به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی خلیلی،« کاظم شعبانی»، مدیر این مرکز، از اهمیت آموزش در ارتقای سطح دانش، مهارت و نگرش کارکنان به عنوان یکی از اولویت‌های کلیدی در بهبود کیفیت خدمات درمانی یاد کرد.

وی در این باره اظهار داشت: هدف اصلی از برگزاری دوره‌های آموزشی، افزایش سطح دانش و مهارت کارکنان، ایجاد نگرش مثبت و تغییر رفتارهای مرتبط با وظایف شغلی است. به همین منظور، نیازسنجی آموزشی از طریق سامانه “رشد” انجام می‌شود تا برنامه‌ها بر اساس نیاز واقعی کارکنان طراحی و اجرا شود.

مدیر بیمارستان در ادامه افزود: عناوین آموزشی با بهره‌گیری از نظرات مسئولان واحدها، پایش چک‌لیست‌های عملکردی، گزارش خطاها و همچنین نظرات کارشناسان کنترل عفونت و مدیریت، تدوین می‌شود. این دوره‌ها پس از اولویت‌بندی، در طول سال برنامه‌ریزی و اجرا می‌گردند.
به گفته «کاظم شعبانی»، برنامه‌های آموزشی پس از بررسی و تأیید نهایی، به اطلاع کارکنان می‌رسد و با هماهنگی مدرسین، زمان‌بندی دقیق دوره‌ها انجام می‌شود.

وی تاکید کرد: کارکنان می‌توانند از طریق سامانه “رشد” در این دوره‌ها ثبت‌نام کنند. برخی از این دوره‌ها شامل پیش‌آزمون و پس‌آزمون بوده و به صورت حضوری، غیرحضوری یا از طریق وبینار برگزار می‌شود.

مدیر مرکز با اشاره به اهمیت این آموزش‌ها گفت: هدف اصلی از برگزاری این دوره‌ها، ایجاد درک صحیح از وظایف شغلی و کسب مهارت‌های لازم برای انجام بهتر این وظایف است. برنامه‌های آموزشی هدفمند می‌توانند تأثیر بسزایی در ارتقای کیفیت خدمات درمانی داشته باشند.
وی در پایان تصریح کرد: مرکز آموزشی درمانی خلیلی با بهره‌گیری از ابزارهای نوین و اجرای برنامه‌های آموزشی جامع، در تلاش است تا ضمن افزایش توانمندی کارکنان، کیفیت خدمات درمانی و رضایتمندی بیماران را به سطح مطلوب‌تری ارتقا دهد.
پایان خبر /رامجردزاده