در نشست هماندیشی مدیر مرکز آموزشی درمانی خلیلی با مسئولان حوزه پرستاری مطرح شد
تأکید بر گفتوگوی مستقیم و پیگیری مسائل پرستاری در مرکز آموزشی درمانی خلیلی
نشست هماندیشی دکتر «پرنیان نیکمنش»، مدیر مرکز آموزشی درمانی خلیلی، با حضور «زهرا لاله کیوانی»، رئیس خدمات پرستاری، سوپروایزران و سرپرستاران بخشهای مختلف مرکز برگزار شد و طی آن، مهمترین مسائل، دغدغهها و پیشنهادهای کارکنان حوزه پرستاری مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی خلیلی، این نشست با هدف تقویت ارتباط مستقیم میان مدیریت و کارکنان، بررسی چالشهای حوزه پرستاری و یافتن راهکارهای عملی برای بهبود روند ارائه خدمات برگزار شد.
دکتر پرنیان نیکمنش، مدیر مرکز آموزشی درمانی خلیلی، در این نشست ضمن قدردانی از تلاشها و همراهی کارکنان حوزه درمان، شنیدن دغدغهها و دیدگاههای همکاران را زمینهای برای تصمیمگیری دقیقتر و رفع مسائل موجود عنوان کرد.
وی با تأکید بر ضرورت همدلی و همراهی میان بخشهای مختلف مرکز گفت: عبور از مسائل و چالشهای موجود، نیازمند همکاری و مشارکت همه مجموعه است و مدیریت مرکز تلاش میکند با پیگیری مستمر، زمینه رفع مشکلات و بهبود شرایط کاری کارکنان را فراهم کند.
مدیر مرکز آموزشی درمانی خلیلی همچنین با قدردانی از همراهی ریاست محترم دانشگاه علوم پزشکی شیراز و معاونتهای محترم توسعه مدیریت و منابع و درمان دانشگاه،و همچنین خیرین سلامت، بر تسریع در روند راهاندازی پنج اتاق عمل دوم تأکید کرد و از پیگیری روزانه این موضوع از سوی تیم مدیریتی مرکز خبر داد.
نیکمنش با تأکید بر اینکه دغدغههای مطرحشده از سوی کارکنان مورد تأیید و توجه است، افزود: مسائل و مطالبات همکاران باید در مسیر مشخص و با جدیت پیگیری شود و تیم مدیریتی مرکز نیز خود را موظف به دنبال کردن این موضوعات میداند.
در ادامه، زهرا لاله کیوانی، رئیس خدمات پرستاری مرکز آموزشی درمانی خلیلی، ضمن قدردانی از حمایتهای ریاست و مدیریت مرکز، به تشریح مهمترین موضوعات و برنامههای حوزه پرستاری پرداخت.
تعرفههای پرستاری، عدالت در چیدمان نیروی انسانی، رعایت الزامات پوشش و کنترل عفونت، بررسی شاخصهای دفتر پرستاری، فرآیند انتخاب کارمند نمونه و سهمیه پرستاری، مدیریت اضافهکار کارکنان و تشویق پرستاران برای دریافت صلاحیت حرفهای از جمله محورهای مطرحشده از سوی رئیس خدمات پرستاری بود.
کیوانی همچنین با اشاره به اهمیت توجه به انگیزه و رضایتمندی کارکنان، موضوع برنامهریزی برای برگزاری جشن روز پرستار را مطرح کرد و بر اجرای این برنامه با رویکردی متفاوت تأکید داشت.
وی همچنین به اجرای برخی برنامهها و فرآیندهای حوزه پرستاری با رویکرد جدید از شهریورماه اشاره کرد و بر استمرار این اقدامات با هدف ارتقای کیفیت خدمات، بهبود شاخصهای عملکردی و تقویت رضایتمندی کارکنان تأکید کرد.
در پایان این نشست، سوپروایزران و سرپرستاران بخشهای مختلف نیز به بیان دیدگاهها، پیشنهادها و دغدغههای خود پرداختند و بر تداوم نشستهای هماندیشی و گفتوگوی مستقیم میان کارکنان و تیم مدیریتی مرکز تأکید شد.
نظر دهید