به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی خلیلی، در ادامه دوره آموزشی «معماران سلامت»، نشست آموزشی با موضوع فرهنگ سازمانی با حضور «دکتر فرهادی»، مدرس و استاد دوره، «پرنیان نیک‌منش»، مدیریت مرکز آموزشی درمانی خلیلی و مسئولان واحدهای مختلف مرکز، در سالن آمفی‌تئاتر این مرکز برگزار شد.

در این نشست، فرهنگ سازمانی به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های اثرگذار بر عملکرد سازمان، نگرش کارکنان، نحوه تصمیم‌گیری و شکل‌گیری رفتارهای فردی و جمعی مورد بررسی قرار گرفت.
دکتر فرهادی، مدرس و استاد دوره، در این جلسه با تشریح مفاهیم مرتبط با فرهنگ سازمانی، بر اهمیت ارزش‌های مشترک، نگرش و باورهای افراد در شکل‌گیری رفتار سازمانی تأکید کرد و به بررسی چگونگی تأثیر این مؤلفه‌ها بر عملکرد افراد و مجموعه پرداخت.
در ادامه، فرآیند شکل‌گیری و تغییر رفتار در سازمان مورد توجه قرار گرفت و تأکید شد که تغییر پایدار در رفتار، صرفاً با انتقال دانش حاصل نمی‌شود؛ بلکه نیازمند ایجاد تغییر در نگرش و باورها و تداوم آن در رفتار فردی و جمعی است.

همچنین در این نشست، موضوع نحوه تفکر و تصمیم‌گیری در سازمان، فاصله میان ارزیابی افراد از سیستم و برداشت مراجعان و بیماران از عملکرد سازمان مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و بر اهمیت کاهش این فاصله در مسیر ارتقای عملکرد سازمانی تأکید شد.
این دوره با هدف ارتقای دانش و مهارت‌های مدیریتی و سازمانی و با مشارکت مسئولان واحدهای مرکز آموزشی درمانی خلیلی در حال برگزاری است و تلاش می‌شود با تداوم آموزش و گفت‌وگو پیرامون مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی، زمینه تقویت همدلی، مسئولیت‌پذیری و رفتارهای مؤثر در محیط کار فراهم شود.