تأکید بر مسئولیتپذیری کارکنان در کارگاه آموزشی فرهنگ سازمانی؛
فرهنگ سازمانی؛ محور هشتمین دوره پویش «معماران سلامت»
هشتمین دوره پویش مدیریت توسعهمحور «معماران سلامت» با موضوع «فرهنگ سازمانی» برگزار شد و بر نقش مسئولیتپذیری، مشارکت و همکاری کارکنان در شکلگیری فرهنگ سازمانی مؤثر تأکید شد.
به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی خلیلی، هشتمین دوره پویش مدیریت توسعهمحور «معماران سلامت» با محوریت «فرهنگ سازمانی» و با حضور استاد دکتر فرهادی، جمعی از مدیران و کارکنان مراکز آموزشی درمانی و با هدف تقویت مهارتهای فردی و سازمانی برگزار شد.
در این دوره، مفاهیم مرتبط با فرهنگ سازمانی، مسئولیتپذیری، کار تیمی، ارتباط مؤثر، مشارکت کارکنان، مدیریت تعارض و تصمیمگیری جمعی مورد بررسی قرار گرفت و بر نقش سرمایه انسانی در ارتقای عملکرد سازمان تأکید شد.
دکتر «پرنیان نیکمنش»، مدیریت مرکز آموزشی درمانی خلیلی، در این نشست با اشاره به اهمیت فرهنگ سازمانی در محیطهای کاری، بر ضرورت تقویت روحیه مسئولیتپذیری در میان کارکنان تأکید کرد.
وی مسئولیتپذیری، همکاری و مشارکت را از مؤلفههای مؤثر در شکلگیری یک فرهنگ سازمانی پویا دانست و بر ضرورت توجه به این مؤلفهها در مسیر ارتقای عملکرد مجموعه تأکید کرد.
در ادامه این دوره، شرکتکنندگان ضمن آشنایی با مفاهیم و مؤلفههای فرهنگ سازمانی، درباره راهکارهای تقویت همکاری، افزایش مشارکت کارکنان، بهبود ارتباطات و ایجاد هماهنگی بیشتر در محیط کار به بحث و تبادل نظر پرداختند.
پویش «معماران سلامت» با رویکرد توسعه و توانمندسازی سرمایههای انسانی و با هدف ارتقای عملکرد سازمانی از مسیر رشد فردی، حرفهای و تقویت مهارتهای مدیریتی و ارتباطی برگزار میشود.
نظر دهید