پیرو نامه شماره 547794 به تاریخ 8 / 9 / 1401 در خصوص "ضرورت و اهمیت ارزیابی، غربالگری و ارتقاء سلامت روان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی درپاندمی کووید 19و اجرای برنامه پایش سلامت کارکنان"، به استحضار می‌رساند به منظور سهولت فرایند ارزیابی و دسترسی آسان به پرسشنامه، طبق اعلام معاونت محترم توسعه، پرسشنامه ارزیابی سلامت روان GHQ در سامانه کارمند بارگزاری شده است.

لازم به ذکر است کلیه کارکنان می توانند با انتخاب یکی از روش‌های ذیل نسبت به غربالگری و ارزیابی سلامت روان خود اقدام و نتیجه آن را به رابط سلامت روان آن بیمارستان / شبکه بهداشت و درمان / مراکز جامع سلامت نزدیک محل سکونت اعلام نمایند. همچنین افرادی که نسبت به ارزیابی خود اقدام نموده و اسامی خود را به رابط اعلام نمایند از سوی معاونت توسعه مورد تقدیر قرار خواهند گرفت.

روش‌های ارزیابی سلامت روان ویژه کارکنان:

1- مراجعه حضوری به روانشناسان مراکز خدمات جامع سلامت، روانشناسان شاغل در بیمارستانها یا مرکز مشاوره دانشجویی

2- در صورت عدم حضور روانشناس در بیمارستان ، مراجعه به مددکار یا روان‌پرستار یا رابط و تکمیل فرم کاغذی GHQ

3- خود ارزیابی از طریق مراجعه به سایت salamat.gov.ir و انتخاب گزینه ارزیابی روانشناختی، پاسخ به سوالات و اعلام نتیجه به رابط هر معاونت یا بیمارستان یا مراکز خدمات جامع سلامت

4- مراجعه به سامانه کارمند و تکمیل پرسشنامه بارگذاری شده GHQ (بخش اطلاعیه ها>>>معاونت توسعه)